新華社福州２月２４日專電（記者 鄭良）春節過後，外來工求職應聘進入高峰期，針對不少外來工在求職時只看工資待遇的心態，泉州市總工會日前發出提醒：企業用工環境、個人在企業成長髮展空間、勞動保護等方面亦不可忽視。

    閩南泉州民營經濟發達，工商註冊民營企業數量達１３萬左右，其中家庭作坊、個體工商戶、中小企業近１０萬。泉州市總工會副主席張惠評告訴記者，從近年來工會介入的外來工維權案例看，部分家庭作坊、中小企業在訂立書面勞動合同、安全生産、員工培訓、為員工辦理社會保險等方面存在不夠規範之處，易引發維權糾紛。

    記者近日在泉州勞動力市場採訪發現，一些企業為吸引外來工，打出“增加工資”旗號，不少外來工應聘時也只關心工資待遇，對簽訂書面合同、辦理社會保險、加班工資支付辦法等涉及切身利益的事項不甚關心甚至不知情。

    張惠評提醒説，外來工求職應聘時一定要熟悉《勞動法》和《勞動合同法》等法律，清楚自己依法應享有的權益，並要求用工企業在相關待遇上予以滿足，切莫為了“一時之利”忽視長遠發展。