新華社南京４月８日專電（記者淩軍輝）記者從８日在南京召開的江蘇省工會第十二次代表大會上獲悉，近年來，這個省在企業普遍推行工資協商制度。目前，全省已有１７．２萬家企業實行工資協商制度，覆蓋職工８７３萬人。

    據江蘇省總工會主席張艷介紹，５年來，全省工會組織通過職介、培訓、小額借（貸）等途徑，幫助４６．１萬人次實現就業再就業。一項對江蘇近萬家企業的調查顯示，在綜合措施推動下，２００５年以來，全省９５％的企業職工平均增加工資７％－１４％。

    張艷表示，推動各類企業全面建立工資協商機制，是落實“勞有所得”，提高普通勞動者收入水平的重要舉措。

江蘇八成以上外企、民企組建工會

    新華社南京４月８日專電（記者淩軍輝）記者從８日在南京召開的江蘇省工會第十二次代表大會上獲悉，江蘇推動非工企業工會組建取得歷史性突破，目前全省外企、民企工會組建率分別達８６．４％和８０．１％。

    據江蘇省總工會主席張艷介紹，近年來，全省各級工會努力探索農民工、勞務派遣工和非正規就業人員加入工會的新途徑、會籍管理的新辦法，最大限度地把職工組織到工會中來。到２００７年底，全省共建立工會組織２８．６萬個，會員總數達１２８３．４萬人，全省職工入會率達８９．７％。

    張艷表示，今後５年，江蘇將持之以恒推進“黨工共建”機制建設，按照“哪有職工、哪必須建工會”的要求，加快跨國集團和外商獨資企業工會組建，在小型分散企業、異地經營企業、流動施工企業實現工會組建的突破，加大開發區工會組建工作力度。