新華社濟南４月１８日專電（記者王汝堂）山東省近日起面向用人單位展開勞動保障監督審查，並將結合監督審查，逐步建立用人單位勞動保障守法誠信檔案，對用人單位實行分類監管。

    從山東省勞動和社會保障廳獲悉，此次監督審查的內容主要包括用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；勞動用工及與勞動者訂立勞動合同的情況；遵守禁止使用童工規定的情況；遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；遵守工資支付規定的情況；遵守工作時間、休息、休假規定的情況；遵守職業培訓和就業準入（職業資格證書）規定的情況；參加社會保險和繳納社會保險費的情況等。

    山東省勞動和社會保障廳將根據監督審查結果，建立用人單位勞動保障守法誠信檔案，實行分類監管。對經常違反勞動保障法律法規又拒不整改的，列入勞動保障失信單位，向社會公佈。在涉及評優、評先、評勞模、公司上市等誠信評價時，一律作為失信單位對待。同時，對執行勞動保障法律法規好、信用等級高的用人單位可免於日常巡察，並進行通報表彰。