新華社天津４月２６日電（記者鄒蘭）根據《勞動法》、《勞動合同法》及最低工資保障制度規定，實行早、中、夜工作制的用人單位，應當向中、夜班勞動者支付中、夜班津貼。勞動保障部門提示，逾期不支付中、夜班津貼的應向勞動者加付賠償金。

    天津市勞動和社會保障局負責人日前介紹，實行中、夜班津貼補助制度是用人單位對中、夜班職工付出額外勞動的一種補助。對於用人單位不支付或低於標準支付中、夜班津貼的行為，工會組織可以按照《勞動法》、《勞動合同法》規定，代表勞動者要求用人單位改正，也可以撥打勞動保障諮詢服務電話，向勞動保障部門舉報，由勞動保障監察部門責令用人單位限期支付；逾期不支付的，還應按照應支付金額５０％以上至１００％以下的標準向勞動者加付賠償金。

    據悉，實行集體合同和工資集體協商制度的企業，也可以通過修改集體合同或工資集體協商協議等形式，確定本企業的中、夜班津貼標準。

    專家強調，根據最低工資制度規定，中、夜班津貼是職工熬夜而比平常額外付出體力精力所得，所以不作為最低工資的組成部分，也就是説計發最低工資時不能把中、夜班津貼計算在內。