江蘇省勞動保障廳6月12日公佈了今年7月1日至明年6月30日期間各地的社會保險繳費基數。根據2007年度全省在崗職工平均工資水平，確定了參保人員月繳費基數下限從目前的1189元上調到1369元，增加180元；上限則由5946元上調到6843元。參保職工繳費基數高於上限、低於下限的，都要以新公佈的上下限為基數，繳納各項社會保險參保費用。

    據了解，一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照勞動部門每年公佈的繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。

    江蘇省勞動保障廳12日公佈的2008年度社保繳費基數的相關通知明確，2007年全省在崗職工平均工資為27374元。2008年7月1日至2009年6月30日期間，各市參保人員個人月繳費工資基數的下限，按不低於全省在崗職工平均工資的60%，即1369元確定。以南京一位參保職工為例，其養老保險個人繳費比例是8％，單位為21％。從今年7月1日至明年6月30日期間，他每月至少需要支出的養老保險費為1369×8％＝109.52元，比去年的95.12元高出14.40元。參保人員個人月繳費工資基數的上限為：當地在崗職工平均工資高於全省在崗職工平均工資的地區，按不超過所在地省轄市或當地在崗職工平均工資的300%確定；當地在崗職工平均工資低於全省在崗職工平均工資的地區，按不超過全省在崗職工平均工資的300%，即6843元確定。

    用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數。當地在崗職工平均工資高於全省在崗職工平均工資的地區，用人單位實際人均工資水平低於全省在崗職工平均工資60%的，按人均不低於全省在崗職工平均工資的60%，即1369元確定繳費工資總額基數；當地在崗職工平均工資低於全省在崗職工平均工資的地區，用人單位實際人均工資低於所在地省轄市在崗職工平均工資60%的，按人均不低於省轄市在崗職工平均工資的60%確定繳費工資總額基數。

    該基數的調整，對執行下限的參保職工影響最明顯。下限調高了，他們以此為基數按不同比例繳納的各項參保費用也相應增加，當然各項保障也隨之得到加強。比如，養老保險繳費增加了，個人賬戶積累隨之增加，退休以後享受的養老金也相應增多。（黃紅芳）