企業工資參考標準，在去年提高15%的基礎上，今年再提高20%，供企業參考使用。這是記者7月22日從河北省勞動和社會保障廳工資工作座談會上獲悉的。

    據介紹，以工資級別一級為例，調整前的原參考工資標準高位、中位、低位分別為612元、565元、528元，調整後則分別為734元、678元、634元。

    河北省規定，各類企業可自主選擇使用不同的參考工資標準，但所選擇的工資標準最低一檔工資不得低於當地最低工資標準。自定工資標準的企業，可以參照省確定的增資幅度自行安排調整工資標準。企業套改新工資標準或者晉陞工資，應以解決普通勞動者工資收入偏低的問題為重點，並注意保持合理差距，理順分配關係。一線生産崗位職工工資水平比較低的企業，套改工資後可以採取升級的辦法較多增加工資。職工套改新工資標準，按人均150元核增工效挂鉤、工資總額包乾或工資集體合同工資總額基數。新參加工作人員的工資待遇由企業參照勞動力市場工資價位自行確定。事業單位轉制為企業的，按照原事業單位崗位工資加薪級工資之和，就近就高套入新企業等級工資標準。(記者 王巍)