據江西省勞動和社會保障廳調查，江西省99個縣（市、區）和1395個鄉鎮調查登記錄入的1646萬名農村勞動力中，仍有富餘勞動力325萬人，其中有轉移就業願望的103.7萬人，有轉移到省內就業願望的71.98萬人。為此，江西省將出臺一系列措施，促進農村富餘勞動力就地就近轉移，使農村富餘勞動力為産業對接提供人力資源保障。

    企業招本省貧困勞動力可獲社保補貼

    江西省將對新招用40歲以上本省勞動力、貧困勞動力和被徵地農民就業，並與其簽訂一年以上勞動合同和繳納社會保險的企業，給予一定額度的社會保險補貼。對在本省技工院校學習的學生，凡與本省工業園區企業簽訂定向就業並簽訂勞動合同一年以上的，初步考慮給予在校學習期間每人每學年1000元的學雜費補貼。

    此外，對推薦介紹農村勞動力在本地企業就業並簽訂一年以上勞動合同的職介機構，按就業人數給予每人100元補貼。對培訓並輸送農村勞動力到本地企業就業且簽訂一年以上勞動合同的村委會（居委會），按實際人數，一次性給予人均30元的補貼。

    農民自主創業免登記費

    對45周歲以下的有就業能力和就業願望的本地農村勞動力提供一次性800元標準的職業技能培訓和200元標準的技能鑒定補貼，對農村貧困勞動力，給予培訓期間每人每月200元的生活補貼。確保每個農村家庭至少有一名以上有就業能力的勞動力接受職業技能培訓，並通過技能鑒定。

    另外，江西省還將幫助解決農民工戶籍、子女入學和居住等方面實際問題，並建立農民創業園（區），鼓勵扶持返鄉農民工和本地農民入園創業，對自主創業農民給予免收登記、管理和證照類各項行政事業性收費和提供小額貸款擔保扶持。（記者 黃繼妍）