新華社哈爾濱１０月２８日專電（記者呼濤、劉景洋、王松）新華社１０月２５日播發的稿件《哈爾濱部分女職工“假離婚”只為報銷供熱費》，引起哈爾濱市政府重視。哈爾濱市供熱辦指出，根據相關規定，熱費承擔主體為房屋産權人（或公有住房承租人），報銷職工熱費“不分男女”。目前，哈爾濱市正在修改完善供熱體制改革方案，待方案出臺後，該市將實現“一職一補”，所有職工熱費都將納入工資，從而徹底解決熱費報銷中的各種弊端。

    據哈爾濱市供熱辦有關人員介紹，根據《關於切實做好２００８至２００９年度熱費交繳和供熱保障工作的通知》，哈爾濱市熱費承擔主體為房屋産權人（或公有住房承租人），報銷職工熱費“不分男女”。《通知》還規定，機關和企事業單位要將熱費列為必保支出，按時支付熱費或報銷職工墊付的熱費。對不按規定支付或報銷熱費的單位，繼續實行“五不準”政策：即不準購買和更新小汽車、不準發放獎金、不準領導幹部出國、不準評為先進單位、不準領導幹部評為先進個人。凡不按規定支付或報銷熱費的單位，由監察、審計部門進行監察審計，對確有能力但拒不支付或報銷熱費的，依法強制劃撥。

    據了解，為實現供熱市場化、商品化、貨幣化，根治“假離婚”等熱費報銷的各種問題，哈爾濱市目前正在醞釀供熱體制改革，其中重要的一項為收費體制改革，即熱費納入職工工資，“暗補”變“明補”。目前，該市已經制定了供熱體制改革初步方案，待修改完善後適當時機出臺。改革方案出臺後，將從根本上解決熱費報銷中的各種弊端。