筆者11月17日從廣東省勞動保障廳獲悉,2008年1—9月,廣東省城鎮新增本土勞動力就業82.5萬人,但本土勞動力供給規模同比提高6.4個百分點,就業壓力較大。為了積極應對就業新形勢,優化人力資源配置,廣東省將重點推出六大舉措,加快農村勞動力轉移就業———

    1、將積極就業政策從城鎮覆蓋到農村。將扶持對象和就業補貼項目延伸覆蓋到全體城鄉勞動者,使農村勞動者得到更多實惠。

    2、全面實施“一戶一技能計劃”,建立農村勞動者普惠制技能培訓制度,對45周歲以下、有就業能力和就業意願的本省農村勞動力提供一次免費職業技能培訓。

    3、鼓勵農民自主創業。把扶持創業的主體從城鎮下崗失業人員擴大到促進全面創業,引導本地勞動力草根創業,吸引農民工返鄉創業,建設本土創業隊伍,培育就業新的增長點,以創業促就業工作。

    4、鼓勵企業吸納廣東省勞動力就業。對企業當年新招用廣東省農村勞動力並簽訂1年以上勞動合同和繳納社保的,給予企業社保補貼；對招用人員屬農村貧困戶勞動力、40歲以上和被徵地農民的,同時給予企業崗位補貼；對吸納本省農村勞動力達到一定比例的,給予企業稅費優惠。

    5、加快推進公共就業服務均等化。進一步完善公共就業服務網絡佈局,將就業信息、培訓信息、政策諮詢和職業介紹等公共服務延伸到鄉鎮、社區,對城鄉勞動者實行公平待遇,並逐步實現基本公共就業服務均等化,促進農村勞動力加快轉移和融入城市。

    6、嚴格目標責任考評。按照“雙轉移”目標責任考核評價辦法,實行年度考核,嚴格考評內容、程序,確保農村勞動力培訓轉移就業工作層層落實到位。(記者 劉茜 通訊員 梁嘉敏)