12月15日，遼寧省人事廳出臺了人事人才工作為保增長促振興服務的18條政策措施。

    這18條政策措施包括：支持引進重大項目和項目建設急需的高層次緊缺人才。鼓勵和支持引進海外高層次人才、智力和研發團隊，省、市政府給予政策扶持和資金資助。四個“百項工程”重點項目承建單位，對其在信貸資金擔保、工作場所、生活住房、科研儀器設備配備等方面給予扶持。各級人事部門為引進的高端人才提供免費人事代理、工齡接續等服務，並協助解決其落戶、子女入學。對本人願意調入遼寧省的省外高層次人才，可為其重建人事關係。來遼寧前在機關、事業單位或國有企業工作的，其工作年限可合併計算；來遼寧前在非國有單位工作的，其繳納養老保險的年限可視同工作年限。企業專業技術人才申報職稱，可不受戶籍所在地、實際工作地等限制，可自行選擇申報受理機關；可不受每年評審一次例會的限制，隨時組織評審；對引進的高層次緊缺人才，省人事廳直接認定高級專業技術職務任職資格。