2月15日，由浙江省勞動和社會保障廳、浙江日報和浙江省人事廳、省總工會、團省委、省婦聯聯合主辦的“全省農民工就業服務大型聯動專場招聘會”在全省11個市和90個縣（市、區）共同舉行，以此啟動了浙江省“春風送崗位”農民工就業服務專項行動。據統計，2月15日，全省各地的專場招聘會現場共有48.7萬名農民工進場求職，達成就業意向約11.6萬人次。

    杭州主會場設在市第二人力資源市場。浙江省副省長陳加元來到杭州主會場宣佈全省“春風送崗位”農民工就業服務專項行動正式啟動，並現場了解和指導浙江省農民工就業工作。浙江省勞動和社會保障廳廳長陳小恩、省政府副秘書長施利民、浙江日報報業集團總編輯楊大進和各主辦單位有關負責人在招聘會現場向農民工徵求意見、建議。

    “學點技術、積累經驗很重要”

    設在杭州市第二人力資源市場的主會場15日儼然成了一個熱鬧的“崗位超市”，集聚了1萬多個適合農民工的就業崗位。70多家用人單位現場設攤招聘，在該人力資源市場營業的20多家民辦職業介紹所也特意為農民工提供免費職介服務。

    記者看到，在招聘現場，所有企業的招聘啟事上公佈的農民工最低月工資在960元以上。大多數企業的招聘啟事上明確指出，具有相關工作經驗者優先。熟練工、技術工普遍受到招聘單位的青睞。

    在一家食品生産企業的招聘攤位前，來自湖南的易建平正在填寫求職表格。從湖南省機械工業技術學院畢業的他，還擁有工具鉗工的職業資格證書。“我主要是應聘技術崗位，如果有技術、有經驗，找工作會有些優勢。”他自信地説。

    來自江西婺源的張明生就沒這麼幸運。小夥子在招聘會上“溜達”了好幾個來回，問了五六家單位，還沒找到合適的工作。“有技術的就是好，工作好找，工資也高。我沒什麼技能，也沒有高學歷。”不過，張明生並沒有泄氣，“我才24歲，現在開始學還來得及，所以打算在招聘會上選一家能給員工培訓技術的企業，今年好好學門手藝。”

    15日，共有8000多名農民工在杭州主會場求職應聘，達成初步就業意向的約3000多人。

    企業紛紛打出“溫馨牌”

    “在本企業工作滿2年以上的雙職工、6年以上的單職工，子女上學可申請獲得1800元至20000元不等的子女獎學金；公司配有文體活動中心……”在招聘現場，杭州津誠醫用紡織有限公司的招聘海報特別引人注目。

    該公司人事經理徐群告訴記者，之所以打出這麼誘人的“溫馨牌”，是想讓工人們在企業能感受到家的溫暖，鼓勵員工安心地留在企業工作。

    記者發現，像杭州津誠醫用紡織有限公司一樣凸顯“關愛”的單位不在少數。達利（中國）有限公司在招聘時表示，免費提供住宿，宿舍內有電視、空調、獨立的衛生間和陽臺，有太陽能熱水器等，員工還能享受工齡津貼。

    “如果是夫妻倆來我們企業工作，我們提供夫妻房。”頓力集團有限公司的招聘人員認為，這樣可以讓雙職工在生活上有保障。該企業還為員工配備了乒乓球室、俱樂部等文娛設施。

    省、市、縣（市、區）三級聯動

    為了給更多的求職農民工牽線搭橋，15日舉辦的“全省農民工就業服務大型聯動專場招聘會”採取省、市、縣（市、區）聯動的方式進行。全省各地100多家公共就業服務機構共組織1.3萬家企業，為農民工提供25.4萬個就業崗位。

    2月15日，各地充分挖掘適合農民工的就業崗位，專場招聘會現場不約而同地出現火爆場面。

    溫州市的農民工專場招聘會上，進場招聘的42家企業為農民工提供涉及126個工種的3020個崗位，平均每家企業提供崗位70多個，該市有關部門還在招聘會現場開展了維權、法律諮詢等志願服務。湖州市勞動部門對參加今天專場招聘會的330家企業，在工資待遇、用工環境方面經過嚴格選擇，使農民工對企業招工條件普遍表示滿意，現場推出1.3萬個崗位，達成就業意向達9000人次。參加金華市農民工專場招聘會的招工企業在現場向應聘農民工公開承諾“不提高錄用標準、不降薪、不隨意裁員、不拖欠工資”，保障農民工放心求職就業。義烏市人力資源市場與5個鄉鎮（街道）聯動舉辦農民工專場招聘會，方便農村富餘勞動力就近前往所在的鄉鎮（街道）找工作，招聘會結束後，企業招聘崗位還將繼續在人力資源市場或通過網站發佈。（記者 袁艷 阮蓓茜 通訊員 劉淵慧）