新華社福州１月２日專電（記者來建強）近來，進城務工人員遭遇拖欠工資的糾紛案件備受各界關注，福州市法律援助中心志願者、福建寬達律師事務所王榮堅律師説，進城務工人員遇到拖欠工資情況，須學會依法維權、注意保留證據、尋求合法途徑來更好地維護自身權益。

    王榮堅説，進城務工人員被無故拖欠了工資，第一要學會依法維權。一些進城務工人員討薪時通常會採取跳樓、自殘、故意傷害他人等過激方式，希望引起社會關注，這不但會使自己身體受到傷害或陷入違法境地，而且問題也不能得到很好解決。因此，進城務工人員碰到欠薪等權益受損情況，要有法律意識，一定要通過法律途徑來解決。

    第二要注意保留證據。官司其實就是“證據之戰”，進城務工人員在討薪過程中要注意蒐集以下證據：勞動合同、工作證件、出入證、工資條、考勤表等。勞動合同是約定雙方權益的主要依據，工資被拖欠後，勞動合同是最有效的證據。如果沒有勞動合同，工作證件等也可以從側面證明雙方勞動關係的存在，成為進城務工人員討薪的有力證據。

    第三要尋求合法途徑。實踐中，勞動用工關係比較複雜，特別是在工程層層轉包的情況下，要弄清誰是欠薪主體，否則就會延誤討薪。一般來説，在用人單位拖欠工資的情況下，進城務工人員先要和用人單位協商，協商不成時可以向當地勞動監察機構投訴舉報；或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；在仲裁程序結束後，當事人不服的，可以向人民法院起訴。