北京市退休人員社會化管理的範圍將再度擴大。2月3日據從北京市勞動服務中心獲悉，集體存檔的私營企業、個體工商戶等非公經濟組織的退休人員將享受到社會化管理，相關操作辦法2010年將出臺，確保失去管理條件的退休人員老有所養、老有所醫。

    “2010年北京市將繼續加大退休人員社會化管理步伐。”市勞動服務中心相關負責人介紹，繼續做好劣勢國有退出企業人員的接收工作、簡化注(吊)銷企業等退休人員的審核程序，制定印發集體存檔的私營企業、個體工商戶等非公經濟組織的退休人員實行社區管理的操作辦法。也就是説，北京市將首次把非公經濟組織的退休人員納入社會化管理。

    據介紹，北京市個體工商戶為56.6萬戶、從業人員121.6萬人；除此之外的非公經濟組織為21.8萬戶、從業人員377萬人。這一群體中每年的退休人員並不多，目前，他們雖然在區縣社保經辦機構領到養老金、報銷醫藥費等，但對一些服務性事務仍處於無人管理的狀態，如子女參軍、入黨時要出具的證明等。今後，他們全部實行社區管理後，在社區將可享受到養老、醫療、日常生活照料、文體娛樂、心理健康諮詢、法律援助等幾大類別的社會化服務。　

    據統計，2009年已有40家劣勢國有退出企業的1.3萬退休人員轉入社區，進行社會化管理，2010年預計將接收百家劣勢國有退出企業3萬人以上，到2011年年底完成總數的80%。“在辦理這部分群體移交社區管理時最大的困難是，移交人數多、移交時間集中，對社保所短時造成極大壓力。”該負責人介紹，2009年12月，在辦理某企業移交手續時，雙井、勁松等4個街道一下子接收了幾千名退休人員，其中最多的一個街道就接收1800多人。

    此外，北京市還將制定社保所工作流程和標準化操作辦法，對具體事務的辦理程序進行全市統一，以方便群眾。(袁京)