日前，山東濟寧市總工會為提高困難職工、農民工、未就業高校畢業生的就業創業能力，推行以幫扶專項培訓資金為保證的“藍卡工程”，既提高了幫扶專項資金的使用效率，又達到了技能培訓與市場需求的有效結合，實現培訓與就業的良性循環。

    2008年，濟寧市總工會首先在市區試點實施了“藍卡工程”，並於去年在全市工會推開。按照統籌規劃、合理佈局的原則，選定17家培訓質量高、管理規範的培訓機構，作為失業下崗困難職工、農民工和未就業高校畢業生定點培訓機構。另外，篩選39家大中型企業，作為實習、見習和孵化基地。市總與這56家實訓基地分別簽訂培訓目標責任書，對培訓計劃、課程安排、出勤記錄、就業情況、學員滿意率等涉及培訓效果的內容作了明確規定。

    為確保培訓資金安全、高效使用，市總下發了職工就業創業培訓卡（藍卡），根據各地各單位提供的培訓計劃數，一式兩份下發，一份由申報培訓單位工會留存備查，一份上繳市總備案作為下撥培訓經費的依據。被市總認定的職工就業創業培訓機構，以職工就業創業培訓證和與市總簽訂的目標責任書履行情況做為結算培訓經費的依據，二者缺一不可。

    培訓期間，濟寧市總嚴格按照目標責任書規定的責任、義務，選派專人現場蹲點或“飛行檢查”，對培訓所需的師資、教室、操作間等軟硬體設施和培訓課堂紀律、出勤情況進行督導。為方便培訓後的跟蹤服務，還給每名培訓合格學員建立了推薦就業信息庫。近3年來，累計培訓2.8萬餘人，90%以上的培訓學員實現了就業或自主創業。（記者 孫覆海 通訊員 張仁同 葛紅普）