新華社北京９月１４日電（記者張淼淼）中秋、國慶兩個長假臨近，北京市人力資源和社會保障局１４日提醒勞動者和用人單位，如節假日期間安排加班應按規定支付加班工資。

    據介紹，中秋節、“十一”假期分為兩類，一是法定節假日，分別為９月２２日（中秋節）、１０月１日、２日、３日；二是休息日，分別為９月２３日、２４日，１０月４日、５日、６日、７日共６天。

    北京人保局相關負責人表示，基於假期分類不同，加班費支付方法也略有不同。根據《北京市工資支付規定》，用人單位在法定節假日期間安排勞動者加班，應按不低於日或者小時工資基數的３００％支付加班工資；而休息日期間安排勞動者加班的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的２００％支付加班工資。

    例如，某職工月工資標準為２０００元，如果用人單位安排該職工在法定假日期間加班1天，其加班工資為：２０００元÷２１.７５天×３００％×１天=２７５.８６元；如果用人單位安排該職工在休息日加班１天且不能補休，其加班工資為：２０００元÷２１.７５天×２００％×１天=１８３.９元。