1月19日，廣東省政府發出《關於調整廣東省企業職工最低工資標準的通知》，決定從2011年3月1日起調整企業職工最低工資標準，並相應提高非全日制職工最低工資標準。省人力資源和社會保障廳新聞發佈會通告，本次企業最低工資調整，全省平均提高18.6%，並將原來的5類標準減少為4類，取消了個別市轄縣和縣級市標準，採用全市統一標準。

    標準由原來5類減少為4類

    廣東省人力資源和社會保障廳廳長歐真志介紹，這次企業最低工資調整，提高幅度適中，全省平均提高18.6%，其中第一類提高18.2%，增加200元；第二類提高19.6%，增加180元；第三類、第四類分別提高17.3%、19.7%，增加140元。

    根據《通知》規定，調整後的企業職工最低工資，廣州市執行最高的第一類標準，為1300元/月，即從原來1100元/月的基礎上提高18.2%，對應的非全日制職工最低工資標準為12.5元/小時。另外，深圳市按《深圳市員工工資支付條例》另行制定。

    針對此番“最低工資標準”將原來的5類標準減少為4類。歐真志説“這符合區域發展變化的實際，也有利於縮小地區之間收入差距，提高欠發達地區農村勞動力轉移的吸引力，進一步促進廣東省産業結構調整和城鄉區域的協調發展。”

    歐真志認為，廣東加快轉型升級離不開廣大企業，適度提高最低工資標準，促使職工工資水平總體提升，可以讓職工更好地安心工作、主動工作、幸福工作，為企業貢獻自己的聰明才智。