新華社杭州２月１５日專電（記者 岳德亮）來自杭州市人力資源市場的最新信息顯示，普工、加工業操作工用工告急，商業服務人員、治安保衛人員、餐廳服務員、營業員、餐飲服務人員等都是緊缺崗位，而且門檻都明顯降低。

    據杭州市就業局有關負責人介紹，截至目前，杭州市人力資源市場共有１５００家企業提供３．２萬個崗位。近幾天市人力資源市場內外來務工人員流量正在逐步上升，已經達成初步工作意向的有２５００人。

    在杭州市人力資源市場，一職業介紹所工作人員説，很多單位都需要保安，有些還是成百人的招聘。保安的工資漲得也很快，有的單位開價月工資達到３０００多元了。但招到的人還是寥寥無幾。

    杭州市就業局的這位負責人表示，根據往年的情況，一般元宵節過後，外來務工人員返程高峰就會接踵而至，估計今年元宵節過後人力資源市場仍會有一波找工作的小高峰，但是“用工荒感覺比較明顯”。

    招工難早有跡象。浙江省人力資源和社會保障廳副廳長黃亞萍表示，自去年以來，浙江企業用工需求大增，勞動力需求趨旺，部分地區、部分企業“招工難”，已經困擾企業發展。根據該省８５個市、縣（區）報送的人力資源市場職業供求狀況信息分析，去年前三季度求人倍率已超過金融危機前２００８年的最高值。其中，杭州市求人倍率最高，達到３．８１。

    求人倍率是指勞動市場內的需求人數與進場求職人數的比例關係，超過１．０代表勞動力供不應求。