日前，上海市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會聯合發佈了2011年企業工資增長指導線，平均線為13%，上線為18%，下線為6%。

    生産經營正常、經濟效益較好的企業，可參照平均線確定工資增長水平。其中，企業上年平均工資水平低於全市職工平均工資60%的，可參照上線增長工資；上年平均工資水平高於全市職工平均工資兩倍的，可參照平均線的80%增長工資。

    專家指出，6%的下線是基於物價增長等因素確定的，企業今年工資漲幅應至少達到這一程度，才能使勞動者的生活水平和上年相當。

    企業在確定工資增長時，應著力提高工資水平偏低的生産服務一線崗位人員工資水平，一線職工工資增長幅度應當不低於本企業職工工資的平均增長幅度。同時，要妥善處理好企業經營者與普通職工的工資分配關係，普通職工工資不增長的，企業經營者和中高層管理人員的工資也不宜增長。