社區居委會工作繁忙，但是社區工作人員待遇較低。為解決該問題，河北省日前發佈的《關於加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見》明確要求提高社區工作人員待遇，並規定社區工作人員工資不得低於當地最低工資標準的1.4倍。

    意見規定，從機關和事業單位選派並依法當選社區居委會成員的，其身份、待遇和人事關係保持不變。高校畢業生、復退軍人、下崗失業人員、殘疾人等通過參加招聘並依法當選社區黨組織書記、居委會主任的，工資原則上不低於所在縣(市、區)當年最低工資標準的1.6倍，社區黨組織副書記、居委會副主任不低於1.5倍，其他成員不低於1.4倍，到2015年，社區工作人員工資達到當地上年度社會平均工資水平。同時，要按照國家有關規定為社區工作人員辦理基本養老、失業、基本醫療、生育、工傷保險，有條件的要逐步落實住房公積金政策。

    意見同時要求，專職從事社區居委會工作10年以上的社區黨組織和居委會成員，沒有參加社會養老保險、退離工作崗位後雖有一定經濟來源但不能保證正常生活需要的，應當給予適當補貼，補貼標準應不低於當地城市居民最低生活保障標準的2倍，並隨城市居民最低生活保障標準浮動。(記者 四建磊)