新華社杭州９月１２日專電（記者 岳德亮）從明年起，凡是報考浙江省省級機關公務員的，具有兩年以上基層工作經歷成為一條“硬杠杠”。選擇到城鄉基層、中西部地區、艱苦邊遠地區和欠發達地區就業的，還享有諸多優惠。

    記者１２日從浙江省政府公佈的《關於進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的意見》中了解到，作為進一步落實對基層就業服務期滿考核合格人員的政策措施，自２０１２年起，省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中錄用。

    同時，設區市及以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員，要採取有效措施積極吸引優秀應屆高校畢業生報考，錄用計劃應主要用於招收應屆高校畢業生。

    為了鼓勵支持高校畢業生到城鄉基層、中西部地區、艱苦邊遠地區和欠發達地區就業，浙江省政府在這份意見中還指出，對應徵入伍服義務兵役的高校畢業生和到中西部地區、艱苦邊遠地區縣以下基層單位就業且服務期達到３年以上（含３年）的高校畢業生，按規定實施相應的學費和助學貸款代償。