為進一步深化企業工資分配製度改革，加大對企業工資分配宏觀指導調控力度，促進職工工資合理增長，日前，省人社廳下發《關於發佈吉林省2013年企業和部分重點行業工資指導線的通知》，發佈吉林省2013年企業工資指導線及農林牧漁業、採礦業、製造業、建築業、批發零售業五大重點行業工資指導線。具體如下：

　　企業工資指導線：職工貨幣平均工資增長基準線為15%，上線為17%，下線為7%；

　　農、林、牧、漁業工資指導線：職工貨幣平均工資增長基準線為16%，上線為18%，下線為8%；

　　採礦業工資指導線：職工貨幣平均工資增長基準線為16%，上線為18.5%，下線為7%；

　　製造業工資指導線：職工貨幣平均工資增長基準線為16%，上線為18.5%，下線為7.5%；

　　建築業工資指導線：職工貨幣平均工資增長基準線為15.5%，上線為17.5%，下線為7%；

　　批發和零售業工資指導線：職工貨幣平均工資增長基準線為15%，上線為17%，下線為7%。

　　工資指導線特別是重點行業工資指導線的發佈，為不同行業、不同經營狀況的企業確定和調整工資水平提供了重要依據。

　　《通知》要求，生産經營正常、經濟效益增長的企業，應按照中線安排職工工資增長；經濟效益增長幅度較大，平均工資低於所在地在崗職工平均工資，以及人力資源市場緊缺人才和高技能人才佔比例較高的企業，應按上線增加職工工資；經濟效益未提高，但生産經營基本正常的企業，可按照工資指導線下線安排增加職工工資；生産經營不正常、經濟承受能力不足的企業，若今年不能安排職工工資增長，應徵求職工意見，經職代會或職工大會討論通過。（王丹）