新華社成都９月１７日專電（記者 侯大偉）“總經理，年薪２０萬元，１０年工作經驗”“物流專業，本科生，月薪１８００元”……正在成都舉行的“２００７年秋季大型招聘會暨高校畢業生供需洽談會”上，不少招聘企業都對招聘崗位進行明碼標價。

    為了確保招聘會企業提供職位的真實性，維護應聘者的合法權益，成都市人才市場今年除了繼續對入場企業職位進行審核外，還要求企業最好將具體薪資待遇在招聘公告上明確。從明年１月開始，凡在成都市人才市場參加招聘的企業，都須將薪資待遇與職位要求一起寫明，逐步實現招聘崗位明碼標價。

    此外，在今年的成都招聘會上，大學畢業生開始將更多的就業目光瞄向中小企業。據了解，來參加招聘會的民營企業、中小企業佔全部招聘單位的７０％以上。在這些中小企業招聘攤位前，很多大學畢業生都排起了長隊交送應聘自薦書。

    為了給大學生提供更多的求職機會，成都市人才市場今年開始改變以前只舉行夏、冬兩次大型招聘會的慣例，將大型招聘會改為每年春、夏、秋、冬各一次。