新華社北京２月２３日專電（記者羅曉光）北京市人事局大中專畢業生就業處處長盧林日前在京表示，今後北京將考慮在政府機關如鄉鎮、區縣的一些部門充實新的管理人員時，拿出部分職位，提供給一些合同到期的優秀大學生“村官”。

    據了解，２００６年以來，北京市開始推行大學生“村官”制度，連續三年招聘８０００名大學生到京郊農村近４０００個自然村，擔任村黨支部書記助理和村委會主任助理。按照規定，報名應聘這兩種職位的高校畢業生有兩類，一是２００８年普通高校的北京生源應屆畢業生，無論在北京還是外地上學，學歷在專科以上的；二是在北京地區高校上學的、統考的京外生源，要求是本科以上。據盧林介紹，從２００６年、２００７年的報名情況和最後錄取的情況看，報名人數和錄取人數的比例是６：１。

    從２００９年開始，首批大學生“村官”合同到期，他們今後的出路如何？盧林稱，目前相關部門考慮了幾種方式，一種是希望有志於從事農村基層工作的人，繼續留任；一種是考慮在政府機關，比如鄉鎮、區縣的一些部門充實新的管理人員時，拿出一部分職位來，留給優秀的大學生“村官”。

    盧林表示，北京市招聘大學生“村官”是為了加速新農村建設，同時也是兼顧高校畢業生就業。推行大學生“村官”制度，是一個長效機制，不是短期行為。