新華社貴陽３月２４日專電（楊眉）在新一輪高校畢業生就業高峰來臨之際，貴陽市人才市場表示，將通過八項措施力促省內高校畢業生早日就業。

    第一，通過配備專門人員深入高校進行宣傳、在“中國貴陽人才網”開設高校畢業生專門服務窗口等方式，向畢業生廣泛宣傳國家、省市引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的政策。

    第二，向高校畢業生優先提供合適的用人信息，將現場招聘和委託招聘、網上招聘單位及職位，在高校內進行廣泛發佈。

    第三，拓展會員服務，引導高校畢業生與用人單位雙向選擇。利用省內１３００余家知名企業、民營企業成為貴陽市人才市場會員單位這一資源，鼓勵其多聘用高校畢業生，優先推薦合適的就業崗位。

    第四，加強薪酬待遇引導和市場需求引導。今年所有進入貴陽市人才市場招聘的單位，均需明確勞動報酬。通過崗位薪酬“透明化”、價格引導和市場需求引導的方式，鼓勵高校畢業生進入民營企業、大型企業工作。

    第五，通過靈活用工方式，推薦高校畢業生到一線崗位工作，拓展人才派遣業務，吸納、接收畢業生到派遣單位工作。

    第六，建立健全貴陽市人才市場人才庫，一方面通過收集高校畢業生信息，摸清高校畢業生底數，了解掌握他們的求職願望、就業方向和能力特點，有的放矢地對他們提供服務。另一方面，將數據庫提供給人才市場招聘單位，單位可直接進入人才庫查詢，簡化應聘程序，促進雙向交流。

    第七，為高校畢業生提供培訓服務。一方面將職業指導工作向學校延伸，在高校開展職業指導講座。另一方面將陸續推出營銷、物流類等職業規劃類培訓，通過開發和組織實施有針對性的職業技能培訓項目，幫助高校畢業生提高職業技能水平，更好地適應實際工作崗位要求。

    第八，將繼續召開專門針對高校畢業生的就業洽談會、供需見面會等，通過專場招聘洽談會，增加高校畢業生與用人單位的對接幾率。