新華社鄭州６月１９日專電（記者王阿敏、單純剛）１８日召開的２００８年度河南省人才需求新聞發佈會，公佈了《２００８年度河南省人才需求目錄》，並出臺了諸多吸引人才的優惠政策。

    一是國民教育大學本科以上畢業生，可在全省任何一個地方先落戶後擇業，根據個人意願，按照有關規定，將本人檔案保留在學校或人事代理機構，２年內免交人事代理服務費。中、高等職業院校和技工學校畢業生按供需雙方約定，實行就業地落戶；省外來豫工作的人才，可在用人單位所在地或居住地落戶，除法律法規明確規定外，各地一律不得收取任何費用。

    二是根據工作需要，省級黨政機關在編制限額內接收全日制博士，市、縣、鄉黨委機關在編制限額內接收全日制博士、碩士，可按特殊職位考錄，簡化程序；依據德才條件，可分別享受副處級和正科級工資、福利待遇。

    三是到事業單位工作的全日制博士、碩士，可不受編制限制“先進後出”，專業技術職務可直接聘任。

    四是在國外獲得博士學位的優秀留學回國人員可不受有關限制，實行一人一策、特事特辦，由河南省人才工作領導小組辦公室負責協調安排工作。

    為鼓勵人才柔性流動，河南省還出臺了一系列政策措施，主要包括：一是鼓勵國內外各類人才尤其是高層次人才，通過兼職、技術轉讓、技術入股、技術承包、合作研究、培訓講學、學術休假、網絡諮詢等多種形式為我省服務。二是鼓勵用人單位以崗位聘任、項目聘用、人才租賃等靈活多樣的方式引才引智。三是對通過柔性流動為河南省服務的國內外人才，在職稱聘任、相關獎勵、子女入學、家屬就業、社會福利等方面與當地人才享受同等待遇。