新華社烏魯木齊１２月１７日專電（記者 王菲）自１２月開始，新疆將用４個月的時間，在全區範圍“盤點”緊缺人才，編制發佈緊缺人才需求目錄，為供求雙方提供“導向”。

    據自治區緊缺人才需求情況調查工作會議透露，自即日起至２０１０年３月，新疆將在全區範圍內開展一次緊缺人才需求情況調查，並編制發佈自治區緊缺人才需求目錄，為各類人才提供擇業導向。在為期４個月的時間裏，新疆將完成三方面工作，一是摸清緊缺人才需求狀況；二是編制緊缺人才需求目錄；三是建立需求信息發佈機制。

    據自治區人力資源和社會保障廳副廳長康廷鳳介紹，通過此次調查，新疆將全面了解自治區２０１０年度緊缺人才需求的總量、基本結構和在不同區域、産業、行業的分佈情況，摸清緊缺人才需求的專業、學歷、職稱或技術等級、年齡、性別、族別要求等基本信息，掌握自治區人才緊缺程度，特別是重點掌握自治區支柱産業、重點行業的緊缺人才需求現狀。

    依據調查情況，新疆還將圍繞經濟、社會發展戰略重點，對新疆産業結構、現有人才結構和供求結構、人才緊缺狀況結構、人才需求地域結構進行系統分析，區分産業、行業、地域，突出支柱産業、重點行業和天山北坡經濟帶、天山南麓石油化工新興工業帶、南疆三地州等重點區域，編制完成以人才緊缺度為核心的人才需求系統。

    此次調查對象既包括自治區各級機關、事業單位，還包括規模以上工業企業、限額以上批發零售和住宿餐飲業、Ａ級以上景區（景點）旅遊業、資質內建築企業、房地産企業以及其他能夠反映當地緊缺人才需求趨勢的行業企業。

    此前，新疆尚未在全區範圍內按照統一指標體系開展此類調查。康廷鳳説，此次開展調查工作的主要目的是為從宏觀上加強對人才引進和培養工作的指導，促進人才資源的有效開發和合理配置，進一步有針對性地制定出臺政策措施，併為自治區實現跨越式發展提供有力的人才保障。