新華社貴陽２月２０日專電（記者李驚亞）按往年經驗，春節假期過後，貴陽人才招聘會出現一個節後小高潮，據貴陽市人才市場相關負責人預測，在今年２月至３月的高潮中，有可能呈現三大趨勢。

    春節後用人單位的人才需求量、求職人才數量將進一步上升。部分企業會出現人員跳槽和離職高峰，加上２０１０屆應屆高校畢業生落實就業高峰來臨，估計節後用人單位需求量和求職人才的入場數量、網上註冊數量會進一步上升。

    人才供需兩旺，專業供求矛盾依然存在。市場營銷類、服務類、管理類和技術技能類，維修工、生産工人崗位仍將成為主要需求崗位，機械製造、機械自動化、採礦、水利水電施工、工程施工等技術類崗位需求增多。

    有工作經歷的人才受青睞。企業在選人上日趨理性，不再盲目追求高學歷。二三月進入人才市場的招聘單位以中小企業居多，這些企業希望新進的人馬上能用，更願意錄用有實際工作經驗的人員，特別是以中高級經營管理、高技能、專業技術類為代表的具有豐富經驗的人才。

    據介紹，為全面促進人才資源的合理流動和有效配置，緩解就業壓力，貴陽市人才市場在２月至３月將舉辦各類人才招聘會１６場，預計組織２８００家用人單位參加人才招聘大會，其中參加現場招聘大會的有２４００家，參加網上招聘大會的有３００家，委託招聘單位１００家，提供就業崗位１．８萬個，並視情況適時增加專場人才交流會的次數。