新華社西安１１月２４日專電（記者梁娟）記者２３日從在此間召開的陜西省直事業單位人事制度改革工作會議獲悉，２０１１年陜西省所有事業單位將實現公開招聘“全覆蓋”，這一目標比人力資源社會保障部要求的全國２０１２年實現提前了１年。

    據了解，從２０１１年開始，除國家政策性安置、由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，陜西省所有事業單位新進人員都要實行公開招聘。這一目標比人力資源社會保障部要求的全國２０１２年實現提前了１年。對於以各種名義規避公開招聘制度進入的新進人員，有關方面將不予辦理人事關係、工資待遇等。

    自２００５年陜西省事業單位人事制度改革以來，陜西省開始將“點招”轉為面向社會公開招聘。目前，除了個別縣、鄉外，大部分事業單位實現了公開招聘。截至２００９年底，陜西省已累計公開招聘新招錄人員達３．５萬多人。

    另外，２０１０年底，陜西省事業單位將基本完成首次崗位設置管理工作，實現按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。崗位設置和崗位聘用，要保證本單位現有在冊的正式工作人員按照現聘職務或崗位進入相應等級的崗位。現有在冊人員的結構比例已經超過核準的崗位結構比例的，應通過自然減員、調出、低聘或解聘的辦法，逐步達到標準。尚未達到核準的崗位結構比例的，應嚴格控制崗位聘用數量，寧缺毋濫，根據狀況逐年逐步到位。