12月27日，廣西自治區人社廳發佈了《廣西“十二五”人才開發目錄》（以下簡稱《目錄》）。《目錄》首次以5年為時間劃度，系統涵蓋了3大産業、社會事業、人才小高地等5個板塊共計810個人才類別崗位。

    《目錄》編制工作自2010年底啟動。編制工作主要採取抽樣調查的辦法，通過實地調研與問卷相結合的形式展開。調研人員深入區內重點産業、重點領域的用人單位，對其人才存量和人才需求狀況進行調查和記錄，還走訪了區內各地市勞動力市場和多所高校，對應屆畢業生（包括技校）的就業情況及其發展趨勢展開了細緻調研。在歷經近一年廣泛調查研究的基礎上，調研人員綜合運用發展經濟學、社會學、統計學、數量經濟學等相關理論，採取數量分析、預測模型與政策模擬相結合，定性與定量相結合的辦法編制目錄，並廣泛徵求各主管部門、用人單位及相關領域專家意見，反復修改完善，最終形成了《目錄》。

    據介紹，此次發佈的《目錄》呈現三大特點：一是與各專項規劃緊密相連，二是服務全區經濟發展針對性更強，重點更突出，三是政策服務更完備。與以往的年度目錄相比，該《目錄》範圍更為廣泛全面，涵蓋了“十二五”時期廣西經濟社會發展的重點産業和重點領域。《目錄》還首次將第一産業的水利建設人才、第二産業的建材工業等7個“千億元”産業人才、第三産業的現代金融業人才、房地産人才、社會事業工作人才、防災減災人才及人才小高地人才納入編制範疇。（記者 姚琳 實習生 廖競宇）