2007年公務員考錄工作正在進行，主管部門和招錄機關將本著公開、平等、競爭、擇優的原則，為廣大考生提供好服務。2006年11月21日上午10時,人事部副部長尹蔚民接受中國政府網專訪,就公務員考試錄用工作進行在線訪談。

    [主持人]網友：尹蔚民部長你好,請問公務員考試中筆試重要還是面試重要?我們在備考的時候，重點可以從哪些方面準備？注意點在哪？

    [尹蔚民]我認為兩種考試形式都很重要。筆試是由公務員主管部門統一組織進行的，面試是招錄機關組織進行的，我們也會採取很多措施保證它的公正性。今年對面試的試題題本是由我們中央公務員主管部門統一提供的，而且今年的面試時間要相對集中（在15天之內面試完畢）我們也要求在面試考官當中有50％的考官持有相關證書，這樣就可以保證面試的公正性。

    [尹蔚民]面試很重要的一條就是要有一個比較好的心理狀態，很多考生在參加面試的時候心情過於緊張，這樣在考試的時候就會出現答非所問等等情況，所以考生要準確地理解題意，然後在這個基礎上回答問題。

    [尹蔚民]筆試主要分為職業能力測驗和申論。我們每次都下發《考試大綱》，《考試大綱》對考試的基本內容和要求有所體現。希望考生能夠準確的理解《考試大綱》，按照《考試大綱》的要求來進行準備。公務員考試是一種能力考試，側重於能力的積累和知識的積累，屬於綜合性質的。所以僅靠死記硬背是不行的。

    [尹蔚民]我特別提醒考生，現在社會辦的培訓班比較多，考試用書也比較多，請考生不要盲目的相信這些，這樣有可能會對考生不利。因為我們中央公務員主管部門從來不出任何輔導材料，也不辦任何的輔導班。只要考生認真的研讀大綱就可以了。