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人事部:多項措施確保考試閱卷工作客觀公正
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2006年12月06日   來源:新華社

    新華社北京12月5日電(記者 張琴、張宗堂)2007年中央機關及其直屬機構公務員考試閱卷工作正在進行,人事部有關負責人5日在北京某閱卷點表示,多方面嚴密的措施確保考試閱卷工作客觀公正。

    人事部公務員管理司處長盛桂英介紹,2007年公務員考試有53萬人報名確認,最終參加考試人數為50萬。目前,來自13個省份高校的中級職稱以上、有著豐富公務員考試閱卷經驗的460名老師,正在位於北京、河北的3個閱卷點進行著閱卷工作。閱卷工作自11月28日開始,到12月15日左右結束,12月底公佈成績,考生可到人事部網站查詢。

    為了確保閱卷工作的客觀公正,人事部採取了一系列涉及技術、管理、制度層面的措施。盛桂英説,行政職業能力測試是客觀性試題,由專人採用機讀方式進行兩次以上評分。申論測試是主觀性試題,在一個閱卷點統一掃描為圖片後形成文件數據庫,再分發到3個閱卷點。考生的每一道答題都由計算機系統隨機派發給兩位老師進行“背對背”的閱卷,如果兩位老師的評分在誤差範圍內則取平均分,如果超出誤差範圍,答題將由第三人進行評分,如果仍然超出誤差範圍則由閱卷組組長和專家共同評審。此外,閱卷系統還具備緩衝回評功能,讓閱卷老師能回調、改動最近十份試卷。

    “這個從2004年開始實行的無紙化閱卷,能最大限度地控制申論主觀性試題閱卷中出現的誤差,從而確保考生成績的客觀公正。”盛桂英説。

    根據具體時間安排,筆試成績和合格分數線公佈後,面試與專業考試工作將在2007年2月15日前舉行,整個招考工作將於2007年4月15日前完成。