為了進一步關愛生活、工作在深圳的600萬勞務工，加大維護勞務工合法權益的力度，記者近日從市勞動和社會保障局了解到，該局近期推出了關愛勞務工的十大新舉措，而在十大新舉措中，四個力爭“全國率先”的新舉措引人注目，目前十大新舉措的實施情況進展順利。

    1 率先實現勞務工工傷保險全覆蓋

    加大工傷預防宣傳力度，開展工傷預防宣傳月活動；加大查處力度，重點查處工傷事故高發、多發的企業，落實整改，推動擴面工作；強化依法行政，提供優質服務，力爭勞務工工傷保險在全國率先實現全覆蓋，今年年底參保人數達600萬人。

    2 率先建立勞務工養老保險制度

    在現行養老保險制度的基礎上，解決繳費基數高、擴面難、轉保難、退保多等突出問題。

    在全國率先建立與勞務工工資水平相適應的勞務工養老保險制度，實現制度創新和突破，妥善解決勞務工老有所養的問題。

    3 率先建立推進企業履行社會責任制度

    儘快轉化調研成果，力促企業履行社會責任和遵守勞動保障法律法規，從源頭上預防勞資糾紛，促進勞動關係的和諧穩定，在全國率先建立推進企業履行社會責任制度。

    4 率先創辦全國首個勞務工電視節目

    與深圳電視臺（五套）合辦，欄目名初定為“深圳記錄”，每週一期，發動廣大勞務工參加技能比賽等，營造全社會關心、重視技能的輿論氛圍。對獲得一等獎的技能人才，優先招調入戶深圳，並獎勵1萬元。

    5 開展“零欠薪”行動

    通過推行網格化管理，開展為期3個月嚴查欠薪的“雷霆行動”，開展普法宣傳月宣傳活動，加強監察檢查，加大處罰力度，加快信息化建設步伐，發揮市、區、街道和有關部門的聯動作用等，預防和及時發現、處理欠薪；勞動保障部門接到欠薪投訴舉報和發現欠薪行為，要第一時間妥善處理，做到勞務工舉報必查，企業違法必究；對欠薪逃匿老闆，要採取有效措施繩之以法；對符合欠薪墊付條件的勞務工，要在3天內解決墊付欠薪。

    6 開展勞務工技能培訓和引進工程

    在開展技能振興行動的基礎上，推出勞務工技能培訓工程。開展高技能勞務工引進工程，結合深圳産業結構的調整，進一步完善現行招調工政策，落實技術技能遷戶政策，優先招調企業的技術骨幹、高技能的優秀勞務工入戶深圳，參加全國全省統考或在深圳參加技能鑒定獲得高級以上職業資格證書的農村戶口勞務工，可直接按“農轉非”辦理，其子女符合有關條件的，可同時辦理“農轉非”並隨遷入戶。

    7 推進勞務工合作醫療試點

    在目前試點的基礎上，繼續爭取擴大行業範圍、增加藥品目錄、提高住院待遇。

    爭取明年3月起在全市推廣，力爭參加合作醫療的勞務工突破300萬人，進一步解決勞務工就醫難問題。

    8 推出勞務工諮詢投訴“三通”

    一是暢通局領導接訪，實行每週局領導接訪制度，加大對群眾反映的熱點、難點問題的解決力度，重點解決信訪突出問題、疑難案件和重復信訪案件。二是暢通12333熱線，儘快將12333和96888整合為一個平臺，擴大容量，實行每週局領導接聽熱線制度。三是暢通網上諮詢投訴。

    9 深入開展“春風行動”

    擴大“春風行動”的工作範圍，涵蓋各項就業工作，並延長行動的時間，舉辦面向勞務工的免費招聘專場，同時提供勞動保障政策法規諮詢服務，做到“四季有春風”；開展勞動力市場誠信活動，改善求職環境；為勞務工提供免費公共就業服務，進一步改善勞務工進城就業環境；完善就業登記信息系統，實施《深圳市勞動保障卡》管理制度，推動統籌就業、平等就業；落實泛珠三角九省（區）勞務協作協議，建立遠程見工系統，實現信息共享。

    10 開展文化進社區活動

    開展書法大賽、百名藝人巡迴演出、普法有獎競賽、廣場文化活動等。（記者  楊麗萍）