為積極應對人口老齡化高峰，山東省將爭取用５年左右的時間基本實現企業退休人員社區化管理。這是記者在此間召開的山東省企業退休人員社會化管理服務現場會上獲悉的。

    作為人口大省，當前山東已進入老齡化社會，“未富先老”現象嚴重，全省企業退休人員已達到１９０多萬人，今後幾年還將以每年９％的速度遞增，將成為一個龐大的社會群體。而對企業退休人員實行社會化管理服務，成為應對人口老齡化、建設和諧社會的重要方面。

    據了解，近幾年，山東省不斷加強企業退休人員社會化管理服務，已確保離退休人員養老金按時足額發放，並實行了基本醫療保險，使退休人員在經濟上有了切實保障。到今年１０月底，山東省企業退休人員社會化管理率已達到９７．７％，比全國高出近４個百分點；社區管理率達到７６．４％，比全國高出１０個百分點，已基本形成社會化管理服務的良好機制。

    山東省勞動和社會保障廳廳長矯學柏介紹，為積極應對人口老齡化高峰的衝擊，“十一五”期間，山東省確定企業退休人員社會化管理服務的總體目標為：爭取用五年左右的時間，基本實現退休人員社區化管理，社區管理率達到９０％，並努力實現人員經費制度化、管理服務規範化、服務方式多樣化。山東省將按照“檔案在縣、區，關係在街道（鄉鎮），服務在社區，發放在銀行”的發展模式，不斷提高退休人員社會化管理服務水平。（王志、趙永德）