“2006年廣州生源高校畢業生專場供需見面會”12月3日在廣州城市職業學院舉行，540家用人單位提供了近萬個職位，約5萬大學生進場。值得一提的是，本次見面會由政府買單，政府財政補貼有關的大學生就業服務機構，用人單位與廣州生源的畢業生完全免費進場，免費獲取詳細招聘信息和招聘資料。

　　廣州市人事局副局長何伍愛告訴記者，廣州是有名的“人才不設防”城市，用人早已沒有國有、外企、私營之分。只要是經濟和社會發展所需要的人才，均可不受生源地限制而在廣州自由就業。如何在幫助本地生源大學畢業生充分就業的同時，向外地人才敞開大門，一直是矛盾的焦點。對此，廣州的解決辦法是創新服務機制、提高服務水平，尤其是隆重推出了“政府購買服務”的舉措，有效地扶持了大學生的充分就業。

　　“政府購買服務”即公共財政每年安排一定數目的專項資金，對那些為廣州生源高校畢業生提供公共服務的機構給予補貼，補貼項目包括高校畢業生人事檔案接轉和整理、廣州生源高校畢業生人事檔案保管、赴外省舉辦招聘會、廣州生源高校畢業生專場招聘會、公共就業指導和未就業登記、就業推薦等的費用。這樣，公共服務機構就可最大限度地調動各種資源，為希望進穗就業的大學畢業生提供高效服務。如今在廣州，一些稍縱即逝的就業機會被充分利用，國有企業、民營企業、外資企業等用人信息，已整合為一個有效統一的信息平臺。此外，鋻於用人單位有在簽約前試用畢業生的意願，而學校卻沒有靈活的就業前實習安排，廣州市人事部門擬出臺“準就業見習機制”，並將之納入“政府購買服務”範疇，鼓勵企業吸納準備簽約大學生到企業鍛鍊，由政府付給學生和企業相應的費用，用政府補貼的“準就業見習機制”固定下來。此創新模式明年年中有望出臺。

　　廣州市人事局副局長何伍愛透露，截止10月31日，今年廣州共接收高校畢業生5.6萬人，其中包括兩萬多名非廣州生源畢業生，而本地生源畢業生在廣州的就業率超過95％，餘下來的5％中，有一部分出國留學了，有一部分大專生“專升本”，還有一部分自主創業，或其它特殊原因不願馬上就業……。在全國大學畢業生就業率持續走低的大背景下，這個數字相當可觀。(記者 李剛、實習生 譚敏娜)