近日，合肥市勞動力就業市場舉行了一場合肥市有史以來要求“年齡最大”的招聘會，招聘會設置門檻：招聘單位必須招年滿３５歲以上的求職人員。

    來自合肥市的６５家企業帶著１５０６個崗位在合肥市勞動力市場一字排開。與以往不同的是，社會上例行的“年齡門檻”在這裡是“反其道而行之”，所有的單位只招３５歲以上的求職人員，全場的１５０６個崗位全部招收３５歲以上人員；招４０歲～５０歲左右人員的崗位佔據整體崗位的４０％，提供的崗位年齡最大到５５歲。

    據合肥市勞動力市場工作人員介紹，跟往年相比，此次招聘會崗位全部面向大齡求職人員。而為保證崗位的“年齡性”，合肥市勞動局甚至在招聘單位進場時設立了門檻：不是招收３５歲以上求職人員的招聘單位不能進場。除了年齡，此次對求職人員的技能要求也最低，保安、營業員、普通工人等，基本上沒有特別的技能要求。據介紹，此次招聘會是合肥市“再就業百日幫扶”系列專場招聘會的首場，專門為合肥市就業困難群體提供。

    合肥市再就業優惠各項政策對象可望進一步得到拓展：領取再就業優惠證的人員將擴大到廠辦集體企業，小額擔保貸款政策將擴大到廠辦集體企業下崗職工、城鎮復員轉業退役軍人以及城鎮登記失業人員；而困難就業群體的社保補貼將在過去的養老保險和失業保險基礎上，增加醫療保險，解決困難就業群體“病有所醫”的問題等。（雷明劍、屈鳳麗）