深圳將開通10條欠薪舉報專線

    30家曝光企業償付工資2500萬 著手建設企業誠信檔案，構建防欠薪長效機制

    自1月12日深圳首啟行政司法聯動機制嚴打惡意欠薪以來，對“黑心老闆”震懾不小，其惡意欠薪行為得到遏止。記者18日從深圳市勞動和社會保障局獲悉，日前遭曝光的30家企業已償付員工工資2500多萬，勞動部門啟動欠薪保障基金近1000萬，案涉共3500多萬工資拖欠問題得以解決。據悉，深圳市相關部門已著手企業誠信檔案建設，力圖構建防打結合長效機制嚴治欠薪。

    曝光帶來震懾力

    台資老闆借千萬償付工資

    據深圳市勞動和社會保障局相關人士介紹，自1月12日深圳市公安局以涉嫌經濟犯罪為由刑拘何某等8名惡意欠薪者、深圳寶麗金時裝有限公司等30家企業拖欠工資被公開曝光以來，極大地震懾惡意欠薪者。據悉，30家被曝光企業已通過自行籌措資金、承包方或發包方先行墊付等形式，償清員工工資2500多萬，另勞動部門啟動欠薪保障基金近1000萬，案涉共3500余萬拖欠問題得以妥善解決。

    深圳市勞動和社會保障局局長管林根透露，深圳市委、市政府在全國首次啟動行政和司法聯動機制，重拳打擊惡意欠薪行為，社會反響強烈，不少企業老闆主動清欠。近日來，福田區3家企業老闆連夜籌集資金100多萬元為員工補發了拖欠的工資；南山區一家電子公司老闆會議後主動清欠28萬元，涉及員工130余名；寶安區一台資企業老闆迫於形勢，主動以地産為抵押，向銀行借貸1000萬元，目前已將656萬元發放到員工手中，涉及員工3000多人。

    據了解，深圳市勞動保障局于1月16日再次召開有關部門和各區勞動部門打擊惡意欠薪專題會議，按照屬地化管理和市區責任分工，對下一階段工作進行整體部署。截至18日，市局監察支隊據群眾信訪為線索，查清惡意欠薪案23宗，其中已處理9宗，正在處理14宗；寶安區成立了由300多人組成的100個工作組，按照紅、黃、藍、綠的網格化預警管理辦法，徹底消滅“紅”、整改“黃”，查清惡意欠薪案18宗，涉及員工4001人，金額480萬；龍崗區重點排查欠薪兩個月以上企業，查清欠薪案22宗，涉及員工3800人，金額300萬。

    追逃小組全力以赴

    又有2名惡意欠薪者落網

    據深圳市政法委相關人士透露，深圳市公安局部署6個追逃小組，根據勞動部門所提供線索，採取上網通緝、奔赴實地等手段，又將2名惡意欠薪者抓獲歸案。其中王某因涉嫌合同詐騙案已被刑拘。據了解，王某作為個體包工頭，在負責鹽田區某外墻裝修工程時，拖欠工人工資將近9萬元後逃匿。辦案人員趕赴王某老家四川內江，在當地公安機關的配合下，將其抓獲歸案，現已關押鹽田區看守所。“惡意欠薪者被刑拘案正在審理之中，目前尚未進入訴訟程序。”上述人士表示，此案隨後進展將會向社會公佈。

    “惡意欠薪案件主要集中在建築行業、‘清無’拆遷企業、無牌無證企業和應急臨時用工企業。”管林根説，深圳市勞動監察部門將對上述行業重點監控，重點清欠。據悉，深圳將在全市開通10條欠薪舉報專線，指定專人接聽，接受社會和群眾對用人單位欠薪等違法行為的舉報；加大排查的力度，通過地毯式清查將欠薪企業的情況進一步摸準，做到有的放矢。

    根據部署，深圳擬在近期再次協調有關部門曝光一批企業，情節嚴重、涉嫌惡意欠薪的企業老闆要再刑拘一批；要用行政和法律手段將建築行業多年來的重大欠薪積案加以徹底解決。“堅持正確引導和宣傳，努力形成良好的輿論氛圍，把政府打擊惡意欠薪的堅定決心和信心傳達給廣大勞務工，既要樹立正面的典型，又要堅決打擊和曝光反面的典型。”管林根説，欠薪問題要查明一宗處理一宗，決不心慈手軟。

    “由於打擊力度空前加大，有關欠薪的上訪和群體性事件也較去年同期大大下降，2005年12月16日至2006年1月16日，與去年同期相比，全市勞動保障信訪總量下降了30.5％，欠薪投訴下降了22.9％。”深圳市信訪辦相關人士表示。

    打防結合齊抓共管

    擬建企業誠信檔案

    深圳市政法委副書記翟忠泰接受記者採訪時表示，解決欠薪問題需要勞動保障、公安、工商、工會共同研究，做到打防結合，以防為主，齊抓共管。“打，這次是開端，深圳今後每年將進行兩次公開處理大會，上下半年各一次；防，要建立用人單位勞動保障守法誠信檔案，並逐步建立網格化監察執法新模式。”翟忠泰説，檔案建立有利於相關部門掌握企業經營者底細，一旦發現欠薪逃匿的蛛絲馬跡，勞動保障部門要報公安機關及時處理。

    此舉意味著深圳已著手防欠薪長效機制的建立。深圳于1997年開始頒布實施的《深圳經濟特區企業欠薪保障條例》已是很好的探索，作為全國首部欠薪保障立法，自實施以來，已為310家企業的員工進行欠薪墊付，涉及企業員工37330人，墊付金額5626萬元，已追償欠薪保障金1581萬元，8年來，全市欠薪保障墊付金額平均每年增長40％，有效保障了企業員工的基本權益，為創建整體穩定和諧的社會環境和經濟環境作出了積極努力。而近年來寶安區對企業按照紅、黃、藍、綠的網格化預警和鹽田區建設部門牽頭治建築行業欠薪，也是難得經驗。(記者 黃偉)