兩節過後，勞動力市場日趨活躍。2月15日，北京市勞動保障部門提醒用工單位：對於處於試用期的勞動者，單位也要自用工之日起為其依法支付工資，繳納社會保險費，否則將會受到處罰。

    據北京市勞動和社會保障局介紹，該局在檢查中發現，有些單位藉口勞動者處在試用期，拒絕為其繳納社會保險費。根據《北京市勞動合同規定》，用工單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關係，應訂立勞動合同，並依法為勞動者支付工資，繳納社會保險費，提供勞動保護條件。違規單位將被依照未簽訂勞動合同的人數，處以每人500元的罰款。

    訂立勞動合同時，用工單位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保證金、定金及其他費用，也不得扣押勞動者身份證及其他證明。違反規定的單位，將被處以1000元以上、3萬元以下罰款。

    勞動保障部門同時提醒勞動者：防範有些單位通過隨意延長試用期來降低勞動者待遇，應在勞動合同中與單位明確約定試用期和勞動合同期限。如單位不與勞動者訂立勞動合同，可以撥打12333熱線舉報。（記者 趙鵬）