十類人員：歷史遺留的下崗職工和“４０５０”人員、失業人員、新增富餘人員、新生勞動力、困難家庭人員、農村富餘勞動力、復轉軍人和隨軍家屬、殘疾人、刑滿釋放和兩勞解教人員

    針對不同人群制定實施相關政策，使有就業能力和就業願望的人員，都能根據自身條件實現就業再就業

    記者2月27日從天津市勞動和社會保障局獲悉，2006年天津市將針對不同人群制定實施相關政策，加強分類指導，重點解決十類人員的就業問題，使有就業能力和就業願望的人員，都能根據自身條件實現就業再就業。

    １、基本解決歷史遺留的下崗職工再就業。各集團總公司要全面落實困難企業從事靈活就業的大齡下崗職工給予社會保險補貼和退出企業的大齡人員給予社保補貼進託管等政策，促進和穩定靈活就業。各區縣要比照市屬困難企業的相關政策，促進市屬下放和區屬困難企業的大齡下崗職工儘快實現再就業。

    ２、做好失業人員就業再就業。實施大齡靈活就業人員社保補貼政策，使隱性就業顯性化。對曾參加失業保險，家庭人均收入較低實現靈活就業的“４０５０”失業人員，由失業保險基金給予養老、失業、醫療三項保險補貼，補貼額為繳納三項保險總額的三分之一。

    ３、解決好歷史遺留的“４０５０”人員就業。將在繼續開發九大類公益性崗位基礎上，增加開發居家養老、社區衛生保健等新的公益性崗位，實施托底安置，並給予工資性補貼和社會保險補貼。同時，組織全市開展以“送政策、送崗位、送補貼、送技能”為主的再就業援助活動，幫扶其儘快實現再就業。年內使有就業願望和就業能力的“４０５０”人員就業問題全部得到解決。

    ４、做好新增富餘人員安置。各集團總公司對改組改制和東移企業情況進行分類，嚴格控制企業不在崗職工人數，對改制中無法安置的，給補償，進市場。今後，不在崗職工人數剔除退休人員因素後，只能減少，不能增加。對此，勞動部門要將其作為對企業的重要考核內容，與兌現相關就業再就業扶持政策挂鉤，引導企業妥善安置富餘人員。

    ５、做好新生勞動力就業。堅持市場就業導向，通過搭建高端服務、自主創業、社會保險、就業見習、技能培訓鑒定等五個平臺，提供就業服務。鼓勵高校畢業生到青年見習基地參加實訓，對參加實訓的，由失業保險基金給予基本生活費、人身意外傷害保險補貼。對自謀職業的高校畢業生給予小額貸款扶持。對於畢業半年後仍未就業並進行失業登記的，由各級勞動保障部門提供免費職業指導、職業介紹、就業培訓和勞動事務代理等服務，促進其就業。

    ６、做好困難家庭人員的就業援助。目前，全市還有零就業家庭、享受低保家庭和單親母親家庭２０００多戶。對吸納困難家庭人員的企業，按照每人３０００元的標準，給予一次性鼓勵資金；對被服務型企業、公益性公司等用人單位吸納的，比照相關政策給予扶持。

    ７、做好農村富餘勞動力轉移就業。今年，天津市將依託職介機構建立外來務工人員就業服務機構，積極實施“五免、兩承諾”服務。五免就是免費信息諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導和引導性培訓。兩承諾就是承諾無虛假信息，無欺詐行為。使農村富餘勞動力求職培訓有門路，合法權益有保障。

    ８、做好復轉軍人和隨軍家屬的就業。對復轉軍人自謀職業、自主創業的，給予小額貼息貸款支持。對隨軍家屬在手工編織組織從業和社區靈活就業的，給予免費培訓、工資補貼、社會保險補貼等政策支持。舉辦招聘專場，開展“送崗位進軍營”活動，幫助復轉軍人和隨軍家屬實現就業。

    ９、做好殘疾人就業。積極開發適合於殘疾人就業的工作崗位，安置殘疾人就業。對於從事盲人按摩、手工製作、家電維修、文印翻譯等工作的，給予自謀職業、自主創業政策扶持。各級公共就業服務機構要開闢無障礙專門服務窗口，針對殘疾人的不同情況，開展定向公益性就業服務。

    １０、認真解決刑滿釋放、兩勞解教人員的就業。各區縣勞動保障部門要主動與公安、司法等部門加強聯絡，了解需求，開發崗位，提供服務，創造平等對待、一視同仁的就業環境。(記者 張璐 實習生 張亞薇)