從天津市勞動保障局獲悉，從３月１日起，群眾可通過撥打１２３３３電話，舉報、投訴用人單位違反勞動法律法規，侵害勞動者合法權益的行為，勞動保障監察機構將根據群眾提供的線索及時查處。天津市勞動保障電話諮詢服務中心１２３３３服務專線的原有功能保持不變。

    據了解，去年天津市各級勞動保障監察機構通過執法檢查，查處用人單位違反勞動法律法規行為的案件９６５５件，其中，近三成案件是根據群眾舉報、投訴提供的線索查處的。今年３月１日是《天津市勞動和社會保障監察條例》頒布實施的第三年。為進一步暢通舉報投訴渠道，加大維權力度，維護勞動者合法權益，及時受理單位和個人對違反勞動保障法律法規行為的舉報、投訴，天津市勞動保障局決定自３月１日起，在天津市勞動保障電話諮詢服務中心原諮詢服務內容的基礎上，提升服務功能，群眾可以通過１２３３３諮詢服務電話，舉報、投訴用人單位招用勞動者未訂立勞動合同、違法使用童工、不按規定支付勞動者加班工資和執行本市最低工資標準、未依法為職工繳納社會保險費等侵害勞動者合法權益的行為，以及職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構，違反國家和天津市有關勞動法律法規的行為。勞動保障監察機構將根據群眾提供的線索，依據勞動法律法規的規定，該立案的及時立案，該整改的要求用人單位及時糾正違法行為，該處罰的堅決處罰，以維護勞動者的合法權益。

    天津市勞動保障監察機構負責人強調，根據《勞動法》《勞動保障監察條例》規定，為及時查處用人單位侵害勞動者合法權益的行為，任何組織和個人對於違反勞動保障法律、法規或規章的行為，可通過當面、電話、信函、電子郵件等多種形式，向各級勞動保障監察機構舉報、投訴。在舉報、投訴時，注意要有明確的被舉報人和被投訴的用人單位；有具體的違反勞動保障法律、法規或者規章的事實；屬於勞動保障監察事項；屬於受理舉報投訴的勞動保障行政部門管轄。（通訊員 晁振源 記者 張璐 實習生 張亞薇）