為促進農村勞動力轉移就業，海南省將組織對農民工進行專項職業能力考核。這是海南省人勞廳近日出臺的《國家技能資格導航計劃實施方案》的一項具體措施。

    農民工只要操作過關便可免費領證

    方案要求，要結合輸入地勞動力市場需求，在加工製造、建築環衛、飲食服務等就業領域，選擇就業需求量大、操作技能簡單易學的就業技能，組織單項職業能力考核。對考核合格人員，免費頒發單項職業能力證書。

    據海南省人勞廳培訓就業處處長李宏亮介紹，這些單項職業能力考核的項目專門為農民工設置，一般考核需要同時參加理論考試和操作技能考核，根據農民工文化水平普遍不高的特點，單項職業能力考核只對操作技能進行考核。農民工在經過培訓後，實際操作能力過關，便可領到證書。

    下崗失業人員只需自掏20%的鑒定費

    方案提出，要與城鎮技能再就業計劃相銜接，根據當地就業需求，結合下崗失業人員培訓情況，引導其參加適合再就業職業的技能鑒定。

    方案要求，落實技能鑒定補貼政策。對持《再就業優惠證》人員參加初次技能鑒定（限國家規定實行就業準入制度指定的工種），可申領一次性職業技能鑒定補貼。補貼標準為每個工種收費標準的80%。

    明年在職業院校推廣“雙證書”

    方案提出，有計劃推進職業院校學生職業資格認證工作。至2007年，凡是專業工種設置列入國家就業準入範圍的職業院校應實行“雙證書”制度。支持具備條件的職業院校建立職業技能鑒定所站，力爭到2007年將鑒定網絡覆蓋到所有具備設所站的職業院校。

    經有關部門認定，職業院校所設專業的教學內容與國家職業標準要求相符合的，其畢業生申請參加與所學專業相關的中級以下職業技能鑒定時，只進行操作技能考核。

    企業技能人才考核注重生産能力

    方案要求，改革企業技能人才評價方式。通過生産現場的能力考核和工作成果的業績評定等方法，重點評價職工執行操作規程、解決生産問題和完成工作任務的能力。考核內容由企業按照國家職業標準的統一要求，結合企業生産特點和崗位要求，對國家題庫確定的考核內容進行30%的調整。考核合格的，可按規定核發職業資格證書或出具統一的考核成績證明，並列入職業技能鑒定的統計範圍。

    技能骨幹可破格參加技師考評

    方案要求，完善海南省技師和高級技師考評辦法。對於社會通用性強的職業工種的技師考評採用社會化鑒定的方式，實行鑒定機構考核與專家評審相結合的考評辦法；對於企業生産一線技術複雜和操作性強的職業工種，試行企業內業績評定的方式，實行能力考核與業績評定相結合的考評辦法。

    制定或細化技師和高級技師破格或越級考評的申報條件，進一步突破比例、資歷、年齡和身份的限制，促進新技師成長。對掌握高超技能、做出重大貢獻的技能骨幹，經企業推薦，報省人事勞動保障行政部門核準後可破格或越級參加技師、高級技師考評。 （記者 黃曉華 通訊員 汪偉平）