新華社北京5月2日電（記者 劉羊旸）記者近日從勞動和社會保障部獲悉，“十一五”期間，勞動保障部將組織實施企業技能人才業績評價項目。

    勞動保障部有關負責人表示，要指導具備條件的骨幹支柱企業，對技術工人普遍進行一次技能評價。要按照國家職業標準的統一要求，結合高新技術發展和企業生産實際，組織實施考核認證。要總結推廣企業在生産和服務過程中進行技能鑒定的工作模式，加強業績考核，重點評價職工執行操作規程、解決生産問題和提高完成工作任務的能力。

    考核認證方式要貼近生産、方便職工。對於符合鑒定申報條件，講究職業道德並且技能水平高、産品質量好、工作業績優的企業技術工人，可直接進行初、中級職業資格認定。具備條件的地區和企業，可在鑒定機構指導下，探索通過視頻網絡等方式開展遠程鑒定。

    同時，有關方面還將組織實施職業院校學生職業資格認證項目。定期調整更新職業院校專業設置與國家職業資格對應目錄，指導學生獲取相應的職業資格證書。要結合職業院校教育培訓實際，對照職業資格與學歷文憑的不同要求，積極探索將職業技能鑒定與教育培訓考試結合進行的方式方法，重點加強學生操作技能的考核。（完）