浙江省將首次在全省開展勞動關係和諧企業創建活動。浙江省政府辦公廳日前發出通知，對非法使用童工、發生重大安全生産責任事故或違反勞動保障法律法規的規定，發生影響社會穩定的事件，實行一票否決制，即不得被評為勞動關係和諧企業。

    浙江省政府對企業勞動關係是否和諧，提出十大評定標準。其中包括：企業應依法與職工（包括農民工）簽訂勞動合同，認真執行《勞動法》規定的工時制度和作息休假制度；認真執行最低工資制度，按時足額發放職工特別是農民工工資；不得非法使用童工，依法維護女職工特殊利益；企業和職工依法參加各類社會保險；建立健全安全生産規章制度，認真執行安全生産各項規程，健全勞動爭議調解組織和制度；依法建立工會組織，建立健全職工（代表）大會、廠務公開等制度，加強職工技能培訓及開展經常性的職工文體活動等方面。

    浙江省政府同時要求，今年參加創建活動的企業原則上不少於各市、縣（市、區）企業總數的50％。在企業進行自評時，必須要有企業和有關部門負責人、工會代表和職工代表參加。（記者 李剛殷）