針對邊遠山區、農村艱苦地區義務教育階段學校教師崗位“難找人”或“難留人”的問題，今年廣西開始實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(簡稱“計劃”)，以靈活的“養崗不養人”系列措施，穩定、加強農村教師隊伍建設。

    據悉，“計劃”從2006年起實施，週期為5年；特設崗位教師聘期為3年。特設崗位教師的工資性收入為年均1.5萬元，在聘期間執行國家統一的工資制度和標準。其他津貼補助根據當地同等條件公辦教師收入水平和中央補助水平綜合確定。特設崗位教師還可獲得必要的交通補助、體檢費，享受相應的社會保障待遇(不包括商業保險)。對此，廣西有關部門負責人表示，這一政策是養“崗”不養“人”，保障了邊遠、艱苦地區教師崗位的待遇，並且待遇是針對崗位設立的，而不是“跟隨”人走的，可以有效地吸引教師、穩定教師。

    “計劃”招聘的對象均要符合教師資格條件要求，以高等師範院校和其他全日制普通高校應屆畢業生為主；已取得教師資格，具有一定教育教學經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆畢業生也可參加應聘；參加過“大學生志願服務西部計劃”、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生同等條件下優先錄用。（記者 周驍駿 通訊員 廖敏）