參保人員繳費年限越長，退休後的養老金待遇就越高；個體戶正常參保可享受和企業退休職工同等待遇的養老金……６月７日，《河南省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》向社會公佈。

    這一新政策將從７月１日起在全省實施，記者採訪了河南省勞動和社會保障廳養老保險處處長劉義慶，請他對新政策做一梳理解讀。

    個體戶享受養老金和企業職工一樣

    今後，河南省城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險，只要正常繳費達到規定年限，就可享受到和城鎮企業退休職工同等待遇的養老金。“其繳費比例統一調整為２０％，比城鎮企業職工繳費比例低８％，但兩者的養老金的計發辦法是相同的。”劉義慶説，這是新政策中的一個“亮點”，目的是從政策上給靈活就業者以傾斜，鼓勵他們參保。其按月領取養老金的條件是男年滿６０周歲，女年滿５５周歲，繳費年限累計滿１５年。

    繳費年限越長養老金待遇越高

    政策規定，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施後，參加工作、繳費年限累計滿１５年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿１年發給１％。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

    劉義慶解釋説，新辦法看似複雜，其目的是強調了繳費年限越長養老金待遇越高，鼓勵參保人員不間斷繳納養老保險費。

    另外，新政策還規定，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的１１％調整為８％，並全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。“這樣調整的結果是待遇結構發生了變化，但待遇水平不會降低。”劉義慶説。

    女性參保人員可自選退休年齡

    新政策規定，曾在原公有制企事業單位參保繳費達１０年以上，且累計繳費年限滿１５年的女性參保人員，靈活就業２年以上的，本人可選擇在５０到５５周歲之間辦理退休。

    另外，如果個體工商戶和靈活就業人員達到規定的退休年齡後，繳費年限累計不滿１５年的，不發給基礎養老金，個人賬戶儲存額一次性發給本人。個人也可自願選擇向後延長繳費年限，但最多不超過５年。

    “４０５０”人員享受政府養老補貼

    新政策規定，７月１日起持有“再就業優惠證”並已就業的“４０５０”人員只要參加養老保險，政府將出錢給其補貼。補貼數額不超過其實際繳納養老保險費的三分之二，補貼期限最長不超過３年。

    此外，已停産的城鎮集體企業退休人員直接納入城市最低生活保障，享受最低生活保障待遇，鄭州市每人每月可拿到２２０元。 (記者 楊淩）