日前，安徽省出臺《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》指出，經過3至5年的努力，基本建立高校畢業生面向基層就業長效機制，使縣（市、區）以下基層單位從事公益事業的高校畢業生數量明顯增加，到各類企業就業的高校畢業生數量大幅度增長，基層公務員隊伍中高校畢業生所佔比例明顯提高。

    高校畢業生通往基層的八大引導項目全面實施。從2006年起，每年選拔250名左右應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛鍊，以後可適當增加；實施“一村一社區一名大學生”計劃，每年輸送4000名左右高校畢業生到農村和社區就業，力爭3到5年時間，基本實現全省每個村、每個社區至少1名高校畢業生的目標；每年安排4000名左右回到原籍、尚未就業的高校畢業生開展就業見習和就業培訓，提高職業技能；連續5年招募高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事“三支一扶”（支教、支農、支醫和扶貧計劃）工作；每年招募200名高校畢業生到艱苦地區的鄉鎮以下機構，從事1到2年志願服務工作；每年招募300名左右醫藥衛生類高校畢業生到鄉鎮衛生院工作；每年選派一批高校畢業生到教師緊缺的農村中小學任教；實行面向基層就業的定向招生制度，在省內艱苦地區安排部分定向招生計劃，為基層用人單位培養人才。（記者 吳林紅）