國家圖書館創新人才計劃７月６日啟動，計劃培養及引進具有創新精神、創新能力的人才，形成包括首席專家、學術帶頭人、業務骨幹三個層次的創新人才體系。

    國圖２００６年度公開選拔的創新人才包括首席專家７名，學術帶頭人１６名及圖書情報和計算機等專業的急需人才若干名。為鼓勵創新人才脫穎而出，國圖將設立人才發展專項資金，為“創新人才計劃”的實施提供教育、培訓、專著出版、獎勵等各項費用。實施年度科研假制度，給予全職聘用的首席專家每年一個月、學術帶頭人每年半個月的科研假，可以集中或分散使用。（記者 施芳）