日前，廣東省勞動和社會保障廳發佈了2006年的企業工資指導線。有關指導方案建議，依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業和企業，工資水平已達到本地區上年度在崗職工平均工資3倍以上的，原則上不應再增加工資。

    據介紹，該指導線主要應用於生産正常、經濟效益達到同行業平均水平的企業，這些企業可根據本企業職工工資與人工成本水平及企業的經濟效益，結合工會組織意見，大體按照基準線安排本年度的工資增長。

    根據方案，正常生産的企業工資增長基準線為11％，而工資增長的上限和下限分別為15％和3％。對於經濟效益增長幅度較大、工資水平偏低的企業，可以適當提高工資增長幅度，但一般不要超過警戒線。（記者 葉小鐘）