濟南市勞動和社會保障局、市財政局日前聯合下發《關於印發＜２００６年濟南市“金藍領”培訓項目實施方案＞的通知》，標誌著今年的“金藍領”培訓項目工作啟動。按計劃，全年共培養１５００人，其中技師５００人，高級工１０００人。今年培訓的重點是化工和建築工相應專業工種。

    今年“金藍領”培養對象確定為：年齡在４０歲以下，具有高中以上文化程度，生産一線的在崗技術工人。培訓方式以業餘培訓為主，採取理論與實踐、脫産與業餘相結合的方式進行。培訓結束後，參加培訓人員要經過分別由省市勞動和社會保障部門統一組織的技師、高級工的技能鑒定。專業知識和操作技能兩項成績合格者，頒發山東省“金藍領培訓項目培訓合格證”，並核發技師（國家職業資格二級）、高級工（國家職業資格三級）職業資格證書。考試鑒定不合格者，可隨下一批培訓學員補考一次。

    今年“金藍領”技師培訓所需費用採取財政補貼、所在單位補助和參加培訓人員適當交費相結合的方法解決。（記者 丁曉爽 丁麟宏 孫希軍）