新華社長春８月２日專電（記者 褚曉亮）目前，出國務工中的詐騙案件頻繁發生。吉林省勞動系統工作人員提醒，務工人員在出國勞務過程中，可以用以下四招最大限度規避風險。

    第一，選擇正規仲介機構，並進行實地查看。驗證機構的合法性，勞務人員可實地查看該機構是否具有勞動和社會保障部核發的《境外就業仲介機構經營許可證》和工商部門頒發的《營業執照》，其經營範圍是否包括境外勞務輸出，並要求仲介機構負責人出示繳納有關備用金的發票等。到正規的仲介辦理境外就業手續，一旦仲介因自己的緣故給仲介對象帶來麻煩或造成損失的，有關部門可以依法動用其在指定銀行繳納的備用金，用於賠償仲介對象損失。

    第二，在選擇出國項目時，一定要結合自身的身體素質和技能來定。如果勞務人員盲目選擇項目出國後，因為身體吃不消或是技能達不到國外僱主的要求，一切損失就只能由自身來承擔。患有慢性疾病者最好不要出國就業。

    第三，出國務工前，一定要簽訂境外就業合同。合同中必須包括工作地點、待遇、違反勞動合同應承擔的責任、傷亡事故處理等重大問題。簽好合同後，勞務人員必須保存好合同。一旦出現糾紛，合同就是維護其自身合法權益的重要依據。

    第四，出國勞務人員千萬不要以旅遊簽證和商務簽證的形式出國。旅遊簽證和商務簽證與務工簽證有著很大的不同。簡單來説，旅遊簽證和商務簽證根本不具有出國打工的資格。持有上兩種簽證的出國人員，如果違反規定打工，就會被遣返回國。（完）