從今年開始至2008年的3年時間，山東省各類企業要全部與勞動部門簽訂勞動合同，而且勞動合同內容及配套制度必須完備並依法履行，從而保證山東省勞動合同管理水平的明顯提高，勞動合同管理基本實現信息化、規範化、法制化。

    記者8月2日從山東省勞動和社會保障廳獲悉，7月31日，省勞動和社會保障廳、省總工會、山東省企業聯合會、山東省企業家協會制定了《山東省全面推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案》，要求進一步加強勞動合同管理，推進勞動合同制度全面實施、規範企業用工行為，在全省建立起規範有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係。

    山東省提出，今年年底前，全省各類企業勞動合同簽訂率要達到80%以上。其中，國有及國有控股企業勞動合同簽訂率達到95%以上；股份制企業勞動合同簽訂率達到90%以上；非公有制企業勞動合同簽訂率達到80%。明年年底前，全省各類企業勞動合同簽訂率達到90%以上。2008年底，山東省行政區域內的各類企業、民辦非企業單位、個體經濟組織和與之建立勞動關係的勞動者要全部簽訂勞動合同，並保證依法履行。

    2008年底前，山東省內規模以上企業要配備專職勞動合同管理人員；省內企業普遍制定勞動合同管理規章制度，建立勞動合同管理基礎臺賬，健全勞動合同基礎管理體系。（張思凱 趙永德 王世卓）